? ?2020年伊始，一場突如其來的新冠肺炎疫情打亂了我們的工作和生活。受此影響，公司的春季校園招聘也無法如期舉行。在公司領導的指導下，公司人力資源部門密切關注求職市場動向和政策，先后與市區兩級人力資源管理部門、各人力資源服務企業、各目標高校聯系，宣傳國有企業的優勢，爭取到政府提供的免費發布招聘信息的渠道，通過采用網絡云面試的方式選拔人才，為公司注入了新的活力。?
? ?7月15日，新一屆畢業生正式報到，人力資源相關部門精心籌備、組織，高效地完成了新生健康體檢、入職辦理、崗前培訓等系列工作，幫助新生快速適應新環境、新角色。新入職大學生進入質量部實習一個月，熟悉公司產品和工作。進入各自崗位后，在室主任和導師的輔導下學習專業知識，打磨專業能力。隨著他們的快速成長，公司的研發實力必將進一步提升。
?此外，今年公司訂單生產任務量大，生產人員的需求量較大，人力資源部根據生產員工需求計劃，積極做好人員調配和補充工作，招開校企合作，招攬生產類人才合計70余人，有力地支持了生產任務的順利完成。
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